Obstaculizando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia.
Adicionando desorientação a ações que antanho revelavam ser de simples produzição, a prosaica precisão de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antigamente, o item significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a racional valoração desses aludidos direitos tornou-se fulcral.
A palavra patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.