Outrora, o título central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fiel mensuração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central título da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar ações. Não se questiona, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
A palavra patrocinar
detém excepcional valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Adicionando complexidade a contendas que anteriormente foram de incomplexa executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar processos. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.