Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
Outrora, a tema vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a metódica computação de tais citados direitos manifestou-se indispensável.
Porquanto conectados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar processos. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém singular importância no Direito do Trabalho.
Acrescentando dificuldade a causas que anteriormente eram de incomplexa concretização, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou o plano que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.