Ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os métodos de prática da advocacia.
Porque ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem sublime peso no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear processos. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a criteriosa valoração de tais apontados direitos sinalizou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a lides que no passado recente aparentavam ser de incomplexa efetivação, a regular obrigatoriedade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.