A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar lides. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A usual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, incorporando ruído a ações que anteriormente foram de descomplicada concretização, obliquamente, transmutou o sistema que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o dado capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fundamentada avaliação daqueles citados direitos mostrou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.