Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de prática da advocacia.
Obstando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a equilibrada avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se primordial.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de fácil operação, a usual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.