Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante título da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora notável importância no Direito Laboral, por estar intimamente associada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A natural indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que no passado recente foram de fácil produzição, paralelamente, transformou a sistemática que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o dado significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cuidadosa estimação dos mesmos citados direitos tornou-se indeclinável.
A ordem legislativa alterou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.