No passado recente, o dado crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a responsável aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral, por estar intimamente associado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar demandas. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.
Porque relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Agregando desorientação a reclamações que outrora eram de simples realização, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que rege a defesa dos direitos dos empregados.