Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Porque ligados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, somando complexidade a litígios que em momentos passados foram de tranquila produzição, transversalmente, transmudou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o quesito capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a acertada quantificação de tais citados direitos evidenciou-se crucial.
Ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.