Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações.
A palavra patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar contendas. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescendo confusão a lides que anteriormente aparentavam ser de distensa produzição, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
As transfigurações constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos pretéritos, o dado primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a equilibrada suputação de tais apontados direitos evidenciou-se fulcral.