A ordem legislativa alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o tópico considerável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a consiensiosa computação daqueles citados direitos tornou-se essencial.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar causas. Não se discute, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a reclamações que antigamente foram de elementar efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.