Advogado Trabalhista

Complicando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.

Ao planificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

O termo patrocinar encarna singular relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As alterações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo sinuosidade a litígios que outrora aparentavam ser de incomplexa operação, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a criteriosa valoração daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.