Advogado Trabalhista

Por estar profundamente interligada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível significância no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

A regular necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, adicionando desorientação a ações que anteriormente eram de fácil efetuação, indiretamente, modificou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.

Ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia.

No passado recente, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a cuidadosa quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se primordial.