Por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém sublime importância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstaculizando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Adicionando complexidade a ações que antes eram de elementar realização, a frequente precisão de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a parte cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a consiensiosa estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se fulcral.