Porque caducam depressa e porquanto correlacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a matéria basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a pertinente mensuração de tais apontados direitos revelou-se indispensável.
A dição patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar causas. Não se contesta, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
As transformações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que no passado recente eram de incomplexa realização, transversalmente, transmutou a sistemática que coordena a defesa dos direitos do trabalho.