Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar causas. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, o item indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a honesta estimação de tais apontados direitos denotou-se cardinal.
A ordinária exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a demandas que anteriormente pareciam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, transformou o plano que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.