Em tempos pretéritos, o elemento indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a apropriada estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar processos. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Estando inerentemente relacionado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando desorientação a reclamações que antanho aparentavam ser de simples efetivação, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.