Anteriormente, a parte relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a consiensiosa quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se primacial.
Porque ligados ao sustento do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Inibindo a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a causas que outrora eram de tranquila efetivação, paralelamente, imutou a dinâmica que rege a defensa dos direitos dos empregados.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente associado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável sentido no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.