As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
Complicando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os modelos de prática da advocacia.
A dição patrocinar
corporifica individual valia no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de elementar executação, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que toca a defensa dos direitos empregatícios.
Antes, a matéria indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a ponderada suputação dos mesmos citados direitos sinalizou-se central.