Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a apropriada estimação de tais apontados direitos evidenciou-se inevitável.
A comezinha exigência de liquidar as verbas a partir do início da reclamatória trabalhista, somando confusão a contendas que outrora foram de distensa efetivação, lateralmente, alterou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora especial significado no Direito Laboral, por estar intimamente associada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Complicando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
A lei transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.