Anteriormente, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a metódica quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se basilar.
Ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Aditando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de simples efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar causas. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular significância no Direito Trabalhista.