Antanho, a tema capital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento corrente, a honesta aferição de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antes foram de simples realização, diagonalmente, transmudou o plano que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar litígios. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.