Em momentos passados, a tema importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a apropriada quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se essencial.
A normal inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de tranquila produzição, paralelamente, modificou a estrutura que governa o amparo dos direitos do trabalho.
As metamorfoses promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
O vocábulo patrocinar
possui sublime importância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar lides. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.