A expressão patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Complicando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
Somando ruído a contendas que antigamente eram de distensa concretização, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, a tema importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a metódica mensuração de tais citados direitos tornou-se substancial.
As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A lei transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.