Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar reclamatórias. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da lide trabalhista, somando sinuosidade a ações que antanho foram de tranquila efetivação, lateralmente, imutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
A palavra patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, o quesito importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a fiel aferição dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.