A ordem legislativa extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a justa estimativa desses referidos direitos manifestou-se crucial.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Somando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados eram de elementar operação, a comezinha precisão de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Estando profundamente conectado à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear processos. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.