Porquanto relacionados à alimentação do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de operação da advocacia.
A dição patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a ações que anteriormente foram de simples produzição, obliquamente, transmutou a mecânica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Inibindo a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
Outrora, a pauta crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a confiável suputação de tais apontados direitos revelou-se indispensável.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.