A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear ações. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Incorporando desorientação a lides que em tempos pretéritos foram de distensa operação, a batida necessidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.
Uma vez que interligados ao sustento do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
No passado recente, a pauta essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a correta computação desses aludidos direitos demonstrou-se basilar.
As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
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