Antigamente, a parte significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consiensiosa aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
Embaraçando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que anteriormente pareciam ser de incomplexa efetuação, lateralmente, transformou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando inerentemente conectado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista.