Estando profundamente relacionado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Laboral.
Ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de prática da advocacia.
Trazendo complexidade a processos que no passado recente revelavam ser de tranquila efetuação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antigamente, a tema significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a metódica estimação daqueles apontados direitos tornou-se primacial.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar lides. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que vinculados à mantença do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.