O termo patrocinar
corporifica individual valia no Direito Laboral, sendo profundamente conectado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescentando desorientação a demandas que outrora mostravam ser de distensa produzição, a habitual exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que governa o proteção dos direitos do trabalho.
Antanho, o questão capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a efetiva aferição daqueles apontados direitos patenteou-se vital.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.