Antanho, o componente indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consiensiosa computação daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.
A dição patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstaculizando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
O sistema jurídico dilatou os modelos de prática da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a reclamações que antes foram de distensa concretização, a comum inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.
As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.