Dificultando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
Por ser inerentemente vinculada à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Laboral.
Antigamente, a parte importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a racional aferição desses apontados direitos patenteou-se vital.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A famígera exigência de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de descomplicada efetuação, indiretamente, alterou a estrutura que norteia a guarda dos direitos do trabalho.