As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, somando ruído a contendas que em momentos pretéritos foram de tranquila realização, lateralmente, transmudou o plano que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
Por ser profundamente interligada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável significação no Direito Trabalhista.
Complicando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
A legislação mudou os métodos de atuação da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
Em tempos passados, o quesito imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a judiciosa mensuração de tais citados direitos tornou-se substancial.