Inibindo a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Em momentos pretéritos, a peça central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a apropriada estimação daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da contenda trabalhista, adicionando desorientação a ações que antes eram de elementar concretização, indiretamente, imutou a técnica que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.