Antigamente, o título essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a criteriosa valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se substancial.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.
Acrescendo confusão a lides que antes revelavam ser de fácil efetuação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar reclamações. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.