O sistema legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Por estar intimamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém notável significância no Direito Laboral.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar processos.
Obstando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Trazendo tortuosidade a ações que em momentos passados pareciam ser de tranquila efetivação, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, obliquamente, imutou o plano que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
Outrora, o componente central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a consiensiosa mensuração desses apontados direitos mostrou-se essencial.