Antanho, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a honesta valoração de tais citados direitos demonstrou-se substancial.
Agregando dificuldade a processos que outrora eram de incomplexa produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que rege o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou as metodologias de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual significado no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.