A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que outrora eram de elementar efetivação, transversalmente, transmudou a metodologia que afeta o amparo dos direitos do trabalho.
Uma vez que interligados à subsistência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear litígios. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
No passado recente, o componente inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cuidadosa estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se basilar.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.