Advogado Trabalhista na Cidade Mantena - MG

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar processos. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.

Sendo inerentemente conectado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho.

Antes, o elemento central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a equilibrada quantificação de tais apontados direitos manifestou-se capital.

Acrescentando confusão a litígios que outrora eram de incomplexa efetivação, a famígera exigência de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia.

As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.