A ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que outrora eram de simples concretização, diagonalmente, modificou a metodologia que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressão patrocinar
encarna notável significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar causas. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, o questão cardinal de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a pertinente mensuração de tais referidos direitos tornou-se fundamental.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.