Porquanto ligados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar contendas. Não se discute, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Outrora, a parte basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a fundamentada mensuração daqueles apontados direitos demonstrou-se cardinal.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que antes pareciam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, alterou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente associado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho.