Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Trabalhista.
A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de simples efetivação, lateralmente, alterou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
Outrora, o assunto primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a adequada suputação desses mencionados direitos manifestou-se vital.
Ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.