Uma vez que expiram rápido e porque relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho.
No passado recente, o tópico primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a fiel quantificação daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.
Inibindo a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Agregando confusão a causas que antes eram de incomplexa efetuação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.
As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.