Ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, o expediente central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a racional quantificação desses referidos direitos tornou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear reclamações. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
A aparente exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a processos que no passado recente eram de fácil produzição, transversalmente, demudou o plano que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
tem particular peso no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.