Ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os modelos de operação da advocacia.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a matéria vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a pertinente computação daqueles referidos direitos sinalizou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a ações que em momentos passados pareciam ser de descomplicada produzição, a regular exigência de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar causas. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.