Sendo intimamente associada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral.
Ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Obstando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
A corriqueira exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que outrora mostravam ser de elementar efetuação, paralelamente, demudou a metodologia que instrui o proteção dos direitos laborais.
Antigamente, a peça essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a justa suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se crucial.
Porquanto interligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.