Ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Anteriormente, a parte imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a coerente mensuração dos mesmos aludidos direitos denotou-se indeclinável.
O termo patrocinar
encarna especial acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque conectados ao sustento do operário e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
Agregando confusão a ações que antes mostravam ser de fácil efetuação, a comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
Dificultando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.