A lei dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a peça vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a conciente estimativa desses mencionados direitos revelou-se crucial.
Obstando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando desorientação a lides que antes revelavam ser de elementar efetuação, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que toca a guarda dos direitos dos empregados.