Porquanto ligados à mantença do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Acrescendo desorientação a causas que outrora mostravam ser de tranquila executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que carreia a tutela dos direitos laborais.
Em tempos passados, o questão primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a fiel aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indispensável.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém individual significado no Direito Trabalhista.
Prejudicando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.