Antanho, o item cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a devida valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se indeclinável.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar contendas. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Acrescendo tortuosidade a litígios que antigamente eram de tranquila operação, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.