Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o tópico inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a pertinente valoração desses referidos direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar processos. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
A expressão patrocinar
encarna notável peso no Direito Laboral, por ser intimamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a ações que anteriormente pareciam ser de fácil executação, paralelamente, demudou a dinâmica que impele a defensão dos direitos laborais.
As metamorfoses estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.