A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar litígios. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Acrescendo complexidade a processos que anteriormente revelavam ser de tranquila efetuação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, lateralmente, imutou o plano que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
A lei transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente correlacionado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém especial importância no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam depressa e porque associados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.