Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Embaraçando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que outrora mostravam ser de elementar produzição, indiretamente, demudou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos laborais.
Por ser profundamente relacionada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém singular significado no Direito do Trabalho.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
Em tempos passados, o item basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a consequente quantificação desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os métodos de operação da advocacia.