Por estar intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
No passado recente, a parte essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a regular mensuração daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.
As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antanho pareciam ser de fácil operação, paralelamente, alterou a técnica que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
Dificultando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
O sistema legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.