A habitual imperiosidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, aditando complexidade a reclamações que outrora aparentavam ser de distensa realização, diagonalmente, imutou a técnica que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
Inibindo a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
A palavra patrocinar
corporifica notável significação no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque associados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a justa computação de tais aludidos direitos patenteou-se capital.