Ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antes, o tópico fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a devida aferição desses referidos direitos denotou-se central.
As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
O vocábulo patrocinar
encarna especial importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que em momentos passados pareciam ser de descomplicada operação, diagonalmente, imutou a metodologia que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atalhando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.