Estando intrinsecamente vinculado à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o dado substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a equilibrada mensuração desses apontados direitos mostrou-se primordial.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antigamente pareciam ser de elementar efetivação, transversalmente, imutou a metodologia que move a defesa dos direitos laborais.
Entravando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.