Antigamente, o elemento central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a justa computação daqueles referidos direitos denotou-se vital.
Agregando dificuldade a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa executação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que conduz a tutela dos direitos laborais.
Ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
tem excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar reclamações. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.