Antes, o tópico substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que anteriormente foram de simples efetivação, paralelamente, alterou o plano que regula o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Dificultando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.