A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar demandas. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
A sabida precisão de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila produzição, transversalmente, transmutou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o quesito significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a pertinente valoração daqueles referidos direitos denotou-se imprescindível.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.