O termo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Somando tortuosidade a reclamações que antes foram de simples concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Outrora, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a pertinente quantificação de tais citados direitos evidenciou-se substancial.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar contendas. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.