Anteriormente, o elemento importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a criteriosa quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila efetuação, transversalmente, alterou a mecânica que governa a defensão dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar reclamações. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.