Estando profundamente vinculado à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui notável relevância no Direito Laboral.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a correta suputação desses referidos direitos mostrou-se fulcral.
Ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Inibindo a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Acrescentando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos foram de tranquila concretização, a comezinha exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que toca o amparo dos direitos dos empregados.