As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando confusão a reclamatórias que antanho eram de descomplicada operação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, alterou o plano que conduz a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a adequada avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.
Dificultando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.