A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antes eram de elementar realização, transversalmente, demudou a metodologia que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A expressão patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os modelos de atuação da advocacia.
Prejudicando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o conhecimento primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a responsável suputação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se inevitável.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.