Estando intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral.
Porquanto ligados à vida do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Complicando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Incorporando tortuosidade a lides que outrora foram de simples executação, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a racional quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se central.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.